株式会社西原グリーンセンターは、厚生労働省が推進する次世代育成支援法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と対策を定める「一般事業主行動計画(第二期)」を策定いたします。期間は令和5年4月1日～令和9年3月31日までの期間で、掲げた目標を達成するべく行動してまいります。

 【目標】

 計画期間内において、男性の育児休業の取得や子育て目的の休暇取得を促進し、男性の育児休業取得率50％以上を達成する。

 【取組内容】

〇引き続き、行動計画及び育児休業制度に関するパンフレットの作成や配布、掲示・掲載のいずれかを行い、

　社員へ制度の周知行う

〇育児休業を取得できる対象社員の把握に努め、対象社員へ育児休業制度の案内をする

〇1ヵ月以上の育児休業取得が可能な業務体制を構築する

〇社内報にて育休インタビュー記事の掲載を行い、育児休業を取得しやすい環境づくりを行う